Au conseil en Orientation Scolaire et Professionnelle
En visioconférence

Explorez votre passion pour le conseil en orientation, libérez votre potentiel professionnel !

Êtes-vous prêt à transformer des vies en guidant les individus vers des choix éclairés pour leur avenir scolaire et professionnel ? Découvrez notre formation en Conseil en Orientation Scolaire & Professionnelle (COOS) en visioconférence, et plongez dans un monde d'opportunités de carrière passionnantes.

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

• Maîtrisez le Chemin du Choix Professionnel : Apprenez les compétences essentielles pour aider les individus à prendre des décisions éclairées concernant leur avenir professionnel. Devenez le catalyseur de leur réussite.
• Aidez les Jeunes à S'Épanouir : Acquérez les méthodologies et les outils nécessaires pour orienter les jeunes de 13 à 28 ans vers des choix d'orientation scolaire et professionnelle alignés avec leurs aspirations et leurs potentiels.
• Guidez l'Orientation de la Troisième au BAC : Soyez un expert dans l'accompagnement des élèves lors de décisions cruciales telles que le choix de la voie générale, technologique, ou professionnelle. Comprenez les enjeux des réformes scolaires récentes.
• Préparez pour l'Après-BAC : Maîtrisez la plateforme Parcoursup et les différentes options post-BAC. Préparez les étudiants à réussir leurs entretiens de motivation et à rédiger des lettres de candidature percutantes.
• Accompagnez les Diplômés dans leur Carrière : Aidez les jeunes diplômés à trouver leur place sur le marché du travail, à établir des projets professionnels solides, et à briller dans leurs entretiens d'embauche.
• Formez-vous en Orientation Professionnelle : Devenez un professionnel qualifié en orientation, capable d'accompagner les transitions professionnelles avec des approches de coaching et de conseil.
• Former des Professionnels en Orientation : Dans la partie consacrée à l'Orientation Professionnelle, la formation vous préparera à accompagner les personnes dans leurs transitions professionnelles en adoptant les postures de coaching et de conseil.
• Maîtriser les Pratiques de Coaching Professionnel : Vous comprendrez les bases du coaching professionnel, y compris les objectifs et les types de coaching, ainsi que les différentes possibilités d'exercer en tant que coach professionnel.
• Exercer le Conseil en Orientation Professionnelle : La formation vous familiarisera avec le conseil en orientation professionnelle, son cadre d'intervention, et le rôle du conseiller. Vous explorerez également les dispositifs d'accompagnement tels que le bilan de compétences et le CEP.
• Accompagner les Transitions Professionnelles : Vous apprendrez à comprendre les besoins des individus en transition professionnelle, à identifier leurs aspirations, priorités, et contraintes, tout en utilisant des outils tels que les entretiens et les questionnaires.

OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE PASSIONNANTES

Une fois que vous aurez complété la formation COOS, des opportunités de carrière passionnantes s'ouvriront à vous :

• Conseiller en Orientation Scolaire & Professionnelle : Travailler dans les écoles, les universités ou en indépendant pour aider les élèves et les étudiants à définir leur chemin académique et professionnel.
• Coach en Orientation : Offrir des services de coaching en orientation, en aidant les individus à surmonter les obstacles qui se dressent sur leur chemin vers le succès.
• Conseiller en Ressources Humaines : Les entreprises recherchent des professionnels pour aider leurs employés à évoluer dans leur carrière, ce qui fait de vous un atout précieux dans le monde des RH.
• Consultant en Reconversion Professionnelle : Accompagnez les professionnels en transition vers de nouvelles carrières, en mettant à profit vos compétences en orientation.
• Formateur en Orientation : Partagez vos connaissances en orientation en devenant formateur pour d'autres conseillers en orientation ou coachs professionnels.
• Conseiller en Formation Continue : Les adultes cherchent souvent à acquérir de nouvelles compétences ou à se reconvertir. Vous pourriez aider ces individus à choisir des programmes de formation continue adaptés à leurs besoins.
• Conseiller en Mobilité Internationale : Pour ceux qui souhaitent travailler à l'étranger, un conseiller en mobilité internationale peut fournir des informations essentielles sur les opportunités professionnelles à l'étranger.
• Conseiller en Gestion de Carrière : Au lieu de se concentrer sur les choix académiques, certains conseillers en orientation évoluent vers des rôles de gestion de carrière, aidant les individus à gérer leur progression professionnelle, à fixer des objectifs et à développer leurs compétences.
• Conseiller en Entreprise : Les grandes entreprises embauchent souvent des conseillers en orientation pour aider leurs employés à planifier leur carrière au sein de l'entreprise et à maximiser leur potentiel.
• Consultant Indépendant : En tant que consultant indépendant en orientation scolaire et professionnelle, vous avez la flexibilité de travailler avec différents groupes de clients, des écoles aux entreprises en passant par les particuliers.

Investissez dans votre avenir. Inscrivez-vous à la formation COOS maintenant !

Préparez-vous à une carrière gratifiante et stimulante en vous inscrivant à notre formation COOS. Développez les compétences et les connaissances nécessaires pour aider les individus à réaliser leur plein potentiel.

Ne laissez pas passer cette opportunité de devenir un acteur du changement, de guider les jeunes et les adultes vers des choix éclairés et de façonner leur avenir. Rejoignez notre communauté de professionnels en orientation dès aujourd'hui !

Pour plus d'informations et pour vous inscrire, contactez-nous dès aujourd'hui !

La formation COOS s'adresse à un large éventail de personnes ayant différents antécédents éducatifs et professionnels, toutes désireuses d'acquérir des compétences en orientation scolaire et professionnelle pour aider les autres à réussir dans leur parcours éducatif et professionnel.

• Psychologues et Thérapeutes : Les psychologues cliniciens et les professionnels de la thérapie (travaillant avec des adolescents et des adultes).
• Professionnels de l'Éducation : Les enseignants, conseillers d'orientation en milieu scolaire, et tout professionnel de l'éducation
• Professionnels des Ressources Humaines (RH)
• Professionnels de l'Insertion Professionnelle
• Personnes en Reconversion Professionnelle
• Étudiants en Psychologie et en Éducation
• Indépendants et Consultants
• Travailleurs Sociaux
• Conseillers d'Éducation
• Professionnels de la Santé Mentale : Les psychologues, les conseillers en santé mentale et les thérapeutes
• Coachs de Vie et Coachs de Carrière
• Éducateurs en Entrepreneuriat
• Professionnels des Services aux Jeunes
• Conseillers Parentaux
• Spécialistes de l'Emploi : conseillers en recherche d'emploi et recruteurs
• Toute Personne Intéressée par l'Orientation : Si vous avez un intérêt passionné pour aider les autres à prendre des décisions éclairées en matière d'orientation scolaire et professionnelle, cette formation est une opportunité d'apprentissage enrichissante.

Niveau Scolaire Requis : La formation en COOS peut avoir des exigences de niveau scolaire, généralement un niveau Bac +2. Cependant, certains programmes peuvent accepter des candidats au niveau Bac sous réserve de soumettre une lettre de motivation manuscrite et un CV à la commission d'admission COOS.

ORIENTATION SCOLAIRE

Chapitre 1 : Généralités : la notion de choix d’orientation scolaire et professionnelle.
Présentation des intervenants.
Evolution historique de la démarche d’orientation :

• scolaire,
• professionnelle.

Les différents types d’orientation : vers une formation, un métier, le choix d’un secteur d’activité, d’un établissement scolaire, la réorientation, la validation d’un projet, l’établissement d’un projet d’études - d’un projet professionnel, l’évolution de carrière, la reconversion.

Cas d'application

Chapitre 2 : L’aide à l’orientation scolaire des jeunes de 13 à 28 ans

1. Présentation de la méthodologie.
   Analyse d’une demande.
2. Les différents organismes de références en matière d’orientation scolaire.
3. Les outils utilisés pour l’orientation :
   • les tests de personnalité : le RIASEC de John Holland, QAP de Le Senne…,
   • les psychologies appliquées,
   • les techniques d’entretien avec les parents et les adolescents.
4. La prise en compte des influences sociales, sociétales, parentales, individuelles ou l’analyse du contexte.
   • la genèse de l’adolescent – son positionnement familial – ses désirs – ses craintes.

Cas d'application

Chapitre 3 : L’orientation scolaire de la classe de troisième jusqu’au BAC

1. Les différentes voies : générale, technologique, professionnelle.
2. L’orientation en classe de troisième vers la voie professionnelle, CAP, BEP, apprentissage, seconde aménagée.
3. Les principaux diplômes, l’apprentissage et les contrats d’apprentissage les CFA
   cas d’application pratique.
4. Choisir un établissement : public, privé sous contrat, hors contrat.
5. Le rôle du conseil de classe dans l’orientation – S’opposer à une décision prise en conseil de classe – faire appel.
6. La réforme BAC 2021 ou « l’école de la confiance ».
   La voie générale revisitée – les spécialités proposées pour le BAC.
7. Les enfants précoces ou Hauts potentiels

Chapitre 4 : L’orientation post-BAC

• Le dispositif Parcoursup.
• Les différents parcours possibles : Les études courtes (BTS, DUT…) les études longues : Universités – Les classes préparatoires – les Grandes Ecoles – les écoles spécialisées...
• Les procédures d’admission post-BAC – la préparation aux entretiens de motivation (individuels, collectifs) – l’aide à la rédaction des lettres de motivation écoles.
• La réorientation.

1. Cas d’application

Chapitre 5 : L’orientation professionnelle des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur.

• A diplôme équivalent, quels métiers, fonctions, secteurs d’activité, types d’entreprise ou de structure choisir ?
• Etablir un projet professionnel.
• Créer sa propre entreprise – s’installer en libéral….
• Accompagner des jeunes dans la recherche d’un emploi, d’un stage….
• Conseils en matière de rédaction du CV, de la lettre de motivation, des entretiens d’embauche (individuels, collectifs) ?

ORIENTATION PROFESSIONNELLE

Objectif : Former des professionnels en orientation afin d’accompagner des personnes dans leurs choix de transitions professionnelles en appréhendant les postures de coaching et de conseil.

Chapitre 1  Les transitions professionnelles : Les pratiques

      1. Le coaching professionnel (ou de carrière).

• a. Définition, objectifs & types de coaching.
• b. Cadre d’intervention (cabinets, indépendants, en entreprise..).
• c. Posture et rôle du coach professionnel.

      2. Le conseil en orientation professionnelle.

• a. Définition, cadre d’intervention.
• b. Posture et rôle du conseiller.
• c. Les dispositifs d’accompagnement : Le bilan de compétences et le CEP (cadre juridique, méthodologie, exemple de bilans).

Chapitre 2 : L’accompagnement des transitions professionnelles

      1. Contexte et publics

• a. La notion d’accompagnement au changement  (changement de poste, secteur d’activité, reconversion professionnelle…) et les publics concernés.
• b. Les notions d’adaptation, aspirations, priorités, contraintes, système de valeurs.

      2. Les outils de l’accompagnement à l’élaboration de projet professionnel

• a. Entretien d’analyse de la demande 
• b. Les techniques d’entretiens
• c. Les tests et questionnaires (usage, méthodologie, éthique & exemples)

Chapitre 3 : Méthodologie de l’accompagnement au projet

1. L’analyse de l’expérience et les compétences professionnelles.
2. La confrontation au marché du travail par les enquêtes métiers (exemple d’outils).
3. Choix et validation de projet.
4. La posture « coaching » intégrée à une pratique d’accompagnement au projet : estime de soi et confiance en soi pour favoriser le développement du potentiel et atteindre un but.

Chapitre 4 : Le marché du travail

1. Définition et caractéristiques du marché du travail
2. Le contexte économique du marché du travail
3. Les nouvelles formes du travail
4. Cartographie des secteurs et des emplois

Chapitre 5 : La formation professionnelle et Validation des Acquis

1. Définitions des formations initiales et continues.
2. Dispositifs de financement, interlocuteurs et démarches.
3. Les centres de formations et sites.
4. La Validation des acquis.

Chapitre 6 : La création d’entreprise et les techniques de recherche d’emploi.

1. La création d’entreprise : Méthodologie, les aides et ressources.
2. Les techniques de recherches d’emploi : Structures d’accompagnement, les outils des TRE, méthodes d’approches du marché de l’emploi.

CONCLUSION

EXAMEN

Elèves de la session 2023 : En cours de programmation, Nous Contacter au 01 44 34 23 23

Le matin sera consacré au sujet en orientation scolaire (étude de cas) de 10h00 à 13h30 et l'après-midi au sujet en orientation professionnelle de 14h30 à 18h00. Les candidats ayant suivi les deux cursus passeront l'examen complet.

Cursus Complet (Orientation Scolaire et Professionnelle) : Diplôme.
et Cursus Partiel (Orientation Scolaire OU Professionnelle) : Certificat.

Cette formation s’appuie sur des apports théoriques, des études de cas, le partage d’expériences, des mises en situation.

Elle est dispensée sur 20 cours à raison d’une journée par semaine, hors période de vacances scolaires.

L’enseignement CNPG. est dispensé par un Professeur diplômé, praticien expérimenté, à de petits groupes de participants (7 à 20 personnes maximum). L’apport des connaissances est renforcé par un échange permanent entre les étudiants et le professeur, apportant ainsi une synergie de groupe.

Des illustrations et supports de cours sont remis aux élèves, ainsi que des travaux d’applications pratiques permettant un contrôle continu.

28 rue de Londres - 75009 Paris
Tél. : 01 44 34 23 23 - Fax : 01 44 34 23 32

N° de déclaration d’activité au titre de la formation professionnelle : 11 75 54354 75